Becas de NBA-HBCU 2023 listas para tener impacto entre estudiantes y recién graduados

NUEVA YORK, EE.UU.– La NBA dio la bienvenida a la clase de becas NBA HBCU 2023 a las oficinas de la liga el 31 de mayo, compartiendo conocimientos, orientación y oportunidades de networking con 74 estudiantes de HBCU y recién graduados antes de viajar por todo el país para pasar el verano trabajando para equipos de la NBA.

El programa de becas pagadas de 10 semanas, ahora en su segundo año, está diseñado para proporcionar desarrollo profesional en torno al negocio y las operaciones del juego, así como para ofrecer piedras de toque que reflejen la experiencia culturalmente relevante de asistir a una HBCU.

Cuatro de los pasantes hablaron con NBA.com en la sesión de orientación del jueves pasado en Secaucus.

Jordyn Osby de la Universidad Estatal de Morgan y Taylor Headen de la Universidad Estatal A&T de Carolina del Norte llevarán sus talentos a South Beach para trabajar para el Heat este verano, mientras que Aisha June, de la Universidad Howard y Marquis Smalls, de la Universidad de Hampton se dirigen a Denver para unirse a los Nuggets.

«Ahora que estoy aquí, y tengo una pasantía con la NBA, específicamente con el Miami Heat, es un momento ‘wow’. Nunca pensé que esto me pasaría a mí», dijo Osby. «Me sentí invisible durante gran parte de mi vida, y ahora realmente me siento visto y escuchado, y creo que eso es lo que me motiva más. Estoy orgulloso de mí mismo».

Osby, un estudiante universitario de primera generación y nativo del Área de la Bahía, dijo que la idea de ser seleccionado para un lugar en la beca inicialmente parecía una posibilidad remota.

Sus planes iniciales de la universidad habían sido interrumpidos, ya que se quedó en casa para ayudar a su familia y asistir a la universidad comunitaria. Después de graduarse con un título de asociado en psicología, esperaba pasar a un campo diferente con la pasantía, ganando un puesto en capital humano.

Pero el Programa de Becas NBA x HBCU todavía se sentía cálido y acogedor, dijo. Su confianza creció en el transcurso del proceso de entrevista. Finalmente, recibió la llamada.

«Mi duda se ha ido. Antes, siempre sentía que no estaba lo suficientemente calificado, como si no tuviera suficiente para mí», dijo Osby. «Pero aquí, me siento motivado y motivado, es bueno ver cuánto creen todos en ti y te apoyan».

Antes de asistir a la Universidad Estatal A&T de Carolina del Norte, Headen creció en la cercana Chapel Hill, jugando baloncesto toda su vida.

Aplicar para trabajar para la NBA era un «sueño», dijo. Viniendo de una formación en matemáticas y ciencias, estaba particularmente emocionada de aprender más sobre el análisis del juego.

«Es bueno tomar todas tus pasiones y ponerlas todas en un área, que es el análisis de datos», dijo. «Estoy súper emocionado de obtener experiencia en algo que me apasiona, algo que me veo haciendo como una carrera».

June y Smalls dijeron que estaban emocionados por la oportunidad de progresar profesionalmente, así como experimentar el sabor de las finales.

«Estoy deseando poder desarrollarme como profesional, poder sumergirme en una experiencia en la que conoces gente completamente nueva, trabajando con un equipo completamente nuevo», dijo June. «El solo hecho de poder asimilar todo esto es increíble. Espero eliminar las habilidades que pueden durar para siempre y las relaciones que pueden durar aún más».

Smalls notó lo emocionado que estaba de trabajar para la NBA. Creció como un fanático acérrimo de los Celtics, emocionado por el campeonato de 2008, rodeado de la cultura del juego.

«¿Quién no querría trabajar para la NBA?», agregó Smalls. «Honestamente, es un sentimiento surrealista. ¿Cuántas personas pueden decir, saliendo de la universidad o todavía estando en la universidad, que tienen experiencia laboral en la NBA? … Estoy extremadamente bendecido».

Greg Taylor, Director Ejecutivo de la Fundación NBA, y Lesley Slaton Brown, Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de la NBA, dijeron que esperaban que las becas permitieran a los jóvenes reforzar sus habilidades profesionales y obtener una mejor comprensión de las oportunidades disponibles dentro de la liga.

El esfuerzo está en consonancia con la marca «impulsada por un propósito» de la liga, dijo Slaton Brown, y sus continuos esfuerzos para ser un líder en justicia social.

A medida que se relacionan con los compañeros, los empleados muestran conscientemente cuidado y pasión, esforzándose por invertir en los jóvenes y compartir su tiempo y atención con propósito, dijo.

«La NBA se toma en serio la justicia social, la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizar que impactemos a las comunidades a las que tenemos la capacidad de llegar», dijo Slaton Brown.

A través de la inclusión intencional, dijeron Taylor y Slaton Brown, la liga y los becarios pueden cambiar nuestra sociedad para mejor, abordando el costo del racismo y la discriminación y permitiendo que más personas persigan su parte de la promesa del país.

«Lo que hace por el mundo en general es empujarnos a lo que, yo diría, es una unión más perfecta, una comprensión más clara de la equidad y la oportunidad», dijo Taylor. «Lo que estamos diciendo, tienes que ser intencional para ampliar esa oportunidad, para que todos tengan el mismo acceso al sueño americano y las increíbles oportunidades que ofrece este país».

Hay un tremendo talento a nivel de HBCU, señalaron, esperando ser aprovechado.

«El genio está en nuestras comunidades», dijo Taylor. «Con un poco de oportunidad, un poco de esfuerzo, y realmente puedes terminar con un grupo fenomenal de jóvenes que merecen todas las oportunidades».

«Creo que estás obteniendo excelencia. Creo que estás obteniendo nuevas perspectivas que aportan creatividad e innovación», dijo Slaton Brown.

Los becarios llegaron a Nueva York y Nueva Jersey la semana pasada para una serie de eventos de tres días, incluidos talleres de desarrollo profesional y una fiesta de observación de las finales.

Durante un conversatorio en el foro el miércoles, Lauren Sills (líder de operaciones de la Fundación NBA), Mike Taylor (vicepresidente de marketing del equipo y operaciones comerciales), Kamelah Muhammad (gerente del programa de responsabilidad social) y Moriah Lark (gerente de socios de impacto social), compartieron sus experiencias como graduados de HBCU y empleados de la NBA con la clase de becas.

Como parte de la conversación más amplia, que precedió a un almuerzo de negocios con los empleados de la liga, ofrecieron algunos consejos a los jóvenes.

Taylor se refirió a la importancia de refinar las habilidades a lo largo del tiempo y encontrar una manera de beneficiar a toda la organización; Lark planteó la importancia de construir una línea de base de habilidades profesionales, que puede servir como plataforma para buscar el cambio; Sills los instó a aportar su creatividad y brillantez al programa.

Y, a lo largo de la conversación, el grupo instó a los becarios a aprender, crecer y encontrar una manera de hacer su impacto.

«No tengas miedo de dejar tu huella. Eres realmente poderoso, y necesitan conocer tus historias», dijo Muhammad. «Solo continúa diciéndole a la gente quién eres y teniendo esa conversación».

El programa NBA x HBCU es administrado por la NBA Foundation, la primera fundación benéfica de la liga. La orientación fue organizada en conjunto con el Fondo de Defensa de los Niños y Fearless Dialogues, ambos socios sin fines de lucro en el esfuerzo.

Fundada en el verano de 2020, la Fundación NBA, una colaboración conjunta entre la NBA, la NBPA y los gobernadores de la NBA, ha prometido más de $ 300 millones durante 10 años para crear empoderamiento económico en las comunidades negras.

La clase de becarios de 2023 incluye 74 estudiantes de 29 HBCU, un aumento de la clase de 2022 de 60 becarios que asisten a 24 HBCU.